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合肥高新区主题教育出实招破解企业用人难题

作者:168光伏网 时间:2019-10-31 00:52 来源:光伏网
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为确保“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效,合肥高新区立足以市场需求为导向,以服务产业、企业和员工发展为宗旨,扎实推进“订单式”培训,大力支持企业开展新员工培训,提升企业员工队伍素质。

坚持产业导向 实现按需培训

按照“企业下订单、培训机构出菜单、政府来买单”的方式,合肥高新区对区内重点产业的相关企业开展培训需求摸底,做好培训需求分析,并根据培训需求按进度排班,着力服务产业发展。

今年以来,已培训企业员工1.13万人次,涉及区内智能家电、电子信息及软件、太阳能光伏、装备制造、文化创意等重点产业,工种涵盖电子装配、车工、钳工、计算机、网络工程师、多媒体制作等多类工种。

坚持“两手互动” 保证培训质量

坚持以市场为导向,构建政府主导、依靠企业、社会培训机构积极参与的多元化培训格局。培训机构采取集中授课、自我学习及实践相结合的培训方式,形成了“培训-技能提高-企业发展-再培训”的良性循环过程。

同时,发挥政府的指导和监管作用,高新区人事劳动部门采取上门服务、网络公开、三方(企业、培训机构、区人事局)交流、技能竞赛等形式指导企业完善培训流程,加强培训管理,提高培训质量。区财政在确保资金足额配套、及时拨付到位的同时,加强资金监管,健全并严格执行各项资金监管办法,努力提高资金使用效益。

坚持互利共赢 促进员工企业双提升

合肥高新区累计拨付技能培训补贴资金5000余万元,在为企业节省了培训成本的同时,推动了世纪精信、博微田村、青松食品等企业开展各类形式多样的培训,建立了内训师队伍,有力推动了企业员工技能培训的开展。

青松食品员工高启华、陶先凤荣获“第六届中华发酵面食大赛总决赛”团体金奖。她们凭借着企业长期开展的职业技能提升培训的优势,制作的面点造型栩栩如生,且制作精细、用料考究,包含了中华面点的揉、卷、包、捏等多种技法,得到评委们一致认可,获得大奖。

通过技能培训,员工掌握、提升了技能,获得了“初级工-中级工-高级工-技师-高级技师”的职业发展通道,得到了相应的技术和薪酬认可,并且增强了纪律、安全、质量和团队意识,提升了综合素质和企业文化建设。通过技能培训,提高了企业的劳动效率和产品质量,进而提升了公司的经济效益,促进企业快速发展。(张力) 

(责编:刘颖、金蕾欣)



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